体の言葉

■グループの中で起きている事　　コミュニケーション　3　体の言葉

さて、今日は、体の言葉だよ：）

昨日の話題からの続きになるんだけど、自分以外に他人が居る場合、
ただそれだけで、無意識のうちに、いろんな影響関係が働いているということ。
そして、自分の行動に、相手の行動に、影響を与えあっているということに、
触れていました：）

それら、場に対する、また、場が、与える影響関係を、言葉に置き換えると、
無言のサイン、つまり、無言の言葉と言うことが出来ると思うアラキなのでした：）

つまり、何も語ることなく、いろんな事を物語るからなのでした：）

道を歩いていて、座って居る人を見かけた瞬間、
あ、疲れているのかな～とかね：）瞬間的に思ったりするときが
あると思うんだけど、相手は、何も語ってはいないんだよね：）
何ら感事情でそこに座っているんだけどね：）

この場面だと、どのような状況で座っているかは、わからないけど、
こちらが自動的に、解釈しているんだよね：）

もう少し、つっこんだ言い方をすると、解釈させられるに、値する場に、その人が、
たまたまそこにいて、それは、メッセージとして、受け取る自分がいるという、
コミュニケーションが、そこの場に、瞬間的に、成立しているということになるんだよ：）

解釈と、受け取る自分、メッセージ、等については、おいおい
書いていくので、よろしくだよ：）今日はさらりとながすアラキなのでした：）

でね、今日のポイントは、同じ、体から、出されている言葉には、
無言ではない言葉もあるということなんだよ：）

この事は、自分の心の情報を発しながら、同時に起きている事もあれば、
無言でそこにいるだで、無言の言葉になるんだけど、
意図的に、体を動かして、感情を表現していたら、どうだろうということ、
また、無意識に体を動かしていたらどうだろうということ、
考えたら、きりがないんだよ：）

そこに居るだけで、影響関係にあるということを、
実は我々は、経験的に、子どもの時から、学んで来ているんだよ：）
だから、文章にしてまとめたら、それだけで、立派な本が、シリーズで、
数十冊というボリュームでまとまるだろうな：）

そして、語らずとも、体を動かすことで、感情を表現することも、知っています：）

だから、あえて、体を十分に動かして、感情をより、大きく表する事も、
自然にしているのでした。これが、無言ではない、体から発信されている、
体の言葉のもう一つの側面、おしゃべりな体の言葉だと思うのでした：）

ボディーランゲージという言い方もするよね：）

歴史文化習慣が違うと、勿論、体が語る言葉にも、大きな違いが出てくるよ：）
ほとんどは、共通して仕草をするんだけど、意味や、解釈が違ってくる：）

人間の持つ骨格構造や、動物的な特徴は似通っているから、
なおさら、共通してくるんだけどね：）

たとえば、

日本人は、YESの時には、首を縦に振る文化だよね：）
でも、ある国にいくと、その逆で、YESの時には首を横に振るのでした：）

こうして、生活の中で培われてきた体の言葉は、文化として、
身についていたりするのでした：）

日本人には、「江戸繁盛仕草」なんてのがあって、代表的なものに、
人の前を横切る時に、手を前にだして、縦に振りながら、前を失礼みたいな：）
挨拶の時に会釈をするとかね：）

江戸時代、利根川、荒川、墨田川など、江戸を代表する川には多くの渡し船が
川岸への交通手段の代表的な担い手といて、活躍していました：）
たいていは、１０人のりだったみたいだよ：）

でもね、11人いて、１０人乗ってしまい、後一人乗れば、全員で一度に
向こう岸まで行ける、なんて時に、１０人が一人ずつ、握り拳一つずつ、
おしりをずらして行くと、あら不思議、一人分の座席が確保出来たんだね：）

これが、江戸時代の、町人文化を支えていた、「江戸繁盛仕草」なのでした：）
ほんの一例だけどね：）



体の言葉は、様々な状況の中、グループメンバー全員に、
話しながら、身刷り手振りでも、メッセージを発信しているのでした：）

逆説的なメッセージも希に潜んでいたりもするので、よろしくだよ：）

グループのメンバーの中で、何か課外達成への事で、
話し合いをひらいていて、あるメンバーも、みなの意見に、最終的には、同意をしたものの、
いらいらして貧乏ゆすりをしていたり、表情は怒りであったり、部屋を出るときに、
ドアを思いっきり、締めていったり等々etc。

心と体は連動して居るという事も、いえるのです：）

そして、その究極が、手話であったり、指てん字だったりするのだと思うアラキなのでした：）
そのほかにも、様々な方法で、情報交換、つまり、コミュニケーションが促進されています：）

さて、自分がグループメンバーに発信しているメッセージには、
無言の言葉と、おしゃべりな体の言葉と、同時に二つの情報が、少なくても、
そこに居るだけで、発信されているということ。

そして、同時に、受信もしているということ。

これらが、自分の行動に大きな影響を与え、また、与えているということを、
考慮した、行動、そして、言動を意識することは、相手へ対しての、
思いやりかもしれないと思うアラキなのでした：）

多くのマナー研修と言われる、ビジネス・マナーでは、方法と、決まり事とされている事を、
人事が新人へ、もしくは、コンサルタントが、もしくは現場の先輩が、教えてくれるのですが、
あくまでも、それは、表面的な部分であり、培われてきた知恵として、受けとるのが
アラキ的には、ベスとかなと思うのでした：）

自分の体が発信している、無言の言葉、おしゃべりな体の言葉について、
意識しないで、方法論だけど、丸飲みして、そいれだけに、なってしまうと、
取ってつけたような、印象を与えてしまうことがあるようだよ：）

教わったものを、自分の生き方や、体から出されいる情報を意識化けるすることと、
その事を受け入れて、さらに検討を加えて、創意工夫をしていくと、
自分らしさが、光り始めると思うアラキなのでした：）

しかしながら、、自分が意図としていない、情報として
相手に受け取られ、誤解を生じる、ミスコミュニケーションが起きる事も、
日常的には、しばしば、起こります。なぜ起こるのか、これからのシリーズで
ふれるので、よろしくだよ：）



今日のポイントは、コミュニケーションを支える母体は自分であり、
その自分の影響関係を、そのグループの中で、客観的に見つめる事を、
意識する事が大切だということになると思うのでした：）




明日は、そんな事を意識しながら、コミュニケーションを促進させる努力をすると
思うんだけど、その、方向性についてのお話だよ：）

みんなの、体からのメッセージ、場に居るだけで、力になる事が出来る：）
生きているということには、感謝だと思うし、そうして、考えさせてくれたり、
見知らぬ人に支えらる瞬間、だれも　一人では、生きてはいないんだよなと、
改めて感謝するアラキなのでした：）

では、また、明日だよ：）








■バックナンバーだよ：）

その01　目標
その02　感情
その03　時間
その04　組織化
その05　雰囲気・風土
その06　規範（ルール）
その07　意志決定
その08　リーダーシップ
その09　メンバーシップ
その10　コミュニケーション
その11　一般化
その12　 コミュニケーション　1
その13　 コミュニケーション　2　空間
その14　 コミュニケーション　3　体の言葉


■参照関連事項

「陸上競技から学んだこと：）　」
「中心性：）」
「価値観とプラス思考（＾＾）」



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